一、应聘条件

 应届高校毕业生

（1）全日制大学本科及以上学历。

（2）具有高中教师资格证书。

（3）有过教学经验，有机构或日校教学经验优先。

（4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。

在职教师

（1）对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。

（2）善于学习和研究，教育教学业绩突出。

（3）年龄一般不超过40周岁；

（4）正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。

二、教师待遇

1.薪资结构高底薪3200-6000+高额课时费提成；

2.完善的福利制度和培训体系；

3.提供良好的专业培训及专业发展指导；

4.每年有两次调级晋升的机会；

5.提供广阔的事业平台及发展空间。

三、应聘办法

（一）应聘需投递的资料

1.个人简历（手写版或电子版）；

2.身份证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件；

3.个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件。

四、招聘流程

报送资料→资料初选→通知考核→专业测试（学科素养、基本技能）→试课（限时备课，先说后讲）→综合面试→签约

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