竞赛教师

基本条件

1.热爱教育事业，有教育理想与情怀，有创业精神与团队意识，有开拓创新能力，有志于为实现“中国梦”积极投身教育教学改革事业。

2.认同学校办学宗旨、办学使命、办学目标与育人理念，愿意与学校共命运、同成长，一起打造“东方理想学校”理想教育品牌。

3.教学理念新，业务能力强，团队意识好，有一定工作经验的优秀教师与特殊人才，或全日制本科以上学历的优秀毕业生（包括非师范类），有某一领域特长的优先。

4.数学、物理、化学、生物、科学、信息学科竞赛教师，或者获得过学科竞赛省级二等奖以上的大学毕业生。

（一）工资体系

学校实行“年薪制”，年薪按工作量与工作绩效发放。学校根据教师在校工作年限与贡献大小，核定岗位工资与实行晋升制度。

1.学科领军教师：高中年薪22～36+万，初中年薪18～30+万。

2.学科中坚教师：高中年薪16～25万，初中年薪14～20万。

3.学科新秀教师（含优秀毕业生）：高中年薪12～18万，初中年薪9～15万元。

4.竞赛教练员、特殊人才、行政后勤：根据实际情况与贡献，具体年薪面议。

（二）政策支持

1.优秀教师与优秀毕业生来我校工作，可以在我区办理落户。符合相关条件的外地公办教师来我校工作，可办理正常调动手续。

2.符合高层次人才引进条件的特级教师、省市级名师、教坛新秀、大比武一等奖、硕士博士研究生，可享受政府人才引进政策。

3.我校教职工评优、评先、职评、培训等政策，享受与公立学校教师同等待遇。

（三）福利保障

1.教职工福利待遇高于公办学校与其它民办学校。

2.享受“五险一金”，达到一定条件的教师可参加事业保险。

3.学校为教职工提供公寓住房，子女就读本校享受学费减免。

四、应聘程序

1.应聘者可通过学校微信公众号，了解学校办学定位、理念与课程体系。在此基础上，填写《东方理想学校公开招聘教师报名表》(见附件)，并将该表与《个人简历》及相关证书扫描或照片以电子稿的形式发送到学校邮箱。

2.学校审查应聘材料，经审核筛选后确定电话交流对象与面试人选，面试包括“专业知识考试-评委面试-模拟上课-上课-工作考察”等环节（具体根据实际情况确定）。

3.面试通过后进入考察期，考察合格后进入体检。体检合格者成熟教师签订《劳动合同》，毕业生签订《毕业生就业协议书》，办理聘用手续，安排实习与上岗培训。