海南政法职业学院2018年公开招聘方案

学院简介

海南政法职业学院是经国家批准的海南省唯一一所专业设置涵盖公安、司法、法律类专业的公办高等政法类职业学院。2009年初,学院顺利通过教育部人才培养水平评估;2008年至2015年连续八年被评为“海南省高等学校毕业生就业工作优秀单位”;2009年,学院被中央政法委列为政法干警招录培养体制改革试点单位,为全国唯一综合培养公安、司法人才试点招生高职院校;2012年列入海南省单独招生高职院校。

学院位于海南省海口市新大洲大道,交通便利。有在校学生4500名,设有公安司法系、应用法律系、法务技术系、公共安全技术系和公共教育部、社科部等六个教学系部,有治安管理、交通管理、司法警务、刑事执行、社区矫正、司法鉴定技术(物证技术方向)、法律事务、法律事务(基层法律服务方向)、法律事务(中小企业法务助理方向)、法律事务(人民调解员方向)、行政执行、社会工作(司法社会工作方向)、法律文秘、法律文秘(书记官方向)、司法鉴定技术(司法会计方向)、安全防范技术、信息安全与管理、通信技术、消防工程技术等19个招生专业(含专业方向)。学院教学设施完善,在法院、检察院、公安局、律师事务所、监狱等单位建立了75个校外实习实训基地。学院运用CRP系统全面推行信息化管理,引入“世界大学城云空间”系统,信息化智慧校园建设处于省内领先水平。

学院以改革创新破解发展难题,以合作办学促进层次提高,积极搭建人才培养立交桥,创建学生学历提升的通道。与海南师范大学等本科院校开展“3+2”专本衔接的合作办学项目,该项目专业学生毕业后可进入海南师范大学等本科院校就读,毕业时可获得全日制本科文凭;与澳大利亚、加拿大等国家有关院校签订合作办学协议,相应专业部分学生可作为国际交换生出国游学。

学院全面落实“一切为了学生,为了学生的一切”的办学理念,立足政法,面向社会,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研合作办学道路;依托行业,紧紧围绕海南经济发展和社会治理的需要,深化教育教学改革,加强专业建设,努力提高人才培养质量;坚持德育为先,技能本位,大力弘扬解放思想、开拓进取、忠于法治、甘于奉献的精神,秉承“德法兼备、知行合一”的校训,以警务化管理作为学生德育教育的有效载体,培养学生良好的职业素质和自理、自律、自治能力,着力培养学生职业技能和实践能力,有效促进学生德智体全面发展。我院学生在国内各类教学、竞技和文体比赛中取得优异成绩。2015年我院就业率95%,业内就业率70.56%。

学院现有专职教师171名,兼职教师200多名,具有博士学位和在读博士教师7名,硕士学位教师113名,高级职称教师58名,国务院特殊津贴专家1人,海南省优秀专家2人,省委省政府直接联系专家2人,海南省人大常委会立法专家顾问2名,“双师”型教师89人,省级教学名师2名,省级教学团队4个。教学、科研实力雄厚。治安管理、法律文秘(书记官方向)、安全防范技术、交通管理、司法鉴定技术(司法会计方向)5个专业被评为海南省特色专业;法律文秘(书记官方向)的《书记官速录技能》课程被评为国家级精品课程;《司法会计检查》、《安全防范技术》、《治安案件查处》等10门课程被评为省级和部级精品课程;《经济犯罪侦查》、《罪犯心理与矫正》课程被评为海南省高职高专院校优质核心课程。目前,学院承担国家社会科学基金、全国教育科学规划项目等国家级课题10项,承担省(厅)级、院级课题以及各类社会工作专项和横向课题133项,在国内外公开发表的相关论文1100余篇,出版学术专著和教材130本。

学院注重学生个性发展,重视校园文化建设,重视做好学生的奖励与资助工作。“名师论坛”、“博士论坛”、“读书节”、“法律文化节”使学生开阔视野,增长才智。国家奖学金、国家励志奖学金、海南省奖学金、学院奖学金等,奖励品学兼优的学生;设有学院勤工助学基金等多项助学金,资助家庭经济困难的学生。2015年,学院奖助学金发放比例占学生人数的57%。

学院坚持服务社会、服务基层的办学方针,学历教育与培训教育两翼并重。经过多年努力,已经成为全省政法干部培训基地、国家公务员培训基地、基层两委干部培训基地、国家司法考试海南基地、全国计算机等级考试考点、速录师国家职业资格技能鉴定工作站;拥有全省鉴定门类最全的司法鉴定中心,为区域经济社会发展和法制建设做出了显著的贡献。

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为了贯彻落实习近平总书记在海南建省三十周年大会上关于人才建设的讲话精神,进一步落实省委省政府和刘赐贵书记关于加强高校思想政治工作的意见,创新人才使用机制,缺什么补什么。根据教育部和教育厅教育教学规范的相关要求,提高学院教育教学质量,解决学院生师比超标,加强师资队伍建设,计划公开招聘10名编外长期聘用教师。现结合我院岗位设置和聘用人员管理工作制定方案如下。



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    校园风景01

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一、指导思想和原则:

  • 1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准;
  • 2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则;
  • 3.坚持高标准、严要求的原则。

二、岗位、人数及其条件

(一)招聘岗位信息表

教师岗位(10人)
序号 岗位 人数 条件
1 司法鉴定专业教师 1 1.具有司法鉴定相关专业硕士研究生以上学历,40岁以下(如具有司法鉴定工作经验和教学经验,学历可放宽至全日制大学本科学历);2.具有公安司法院校司法鉴定相关专业副教授以上职称,50岁及以下。
2 消防工程专业教师 2 全日制大学本科学历以上,消防相关专业,具有消防相关工作经验,中级及以上建构消防员资格证书。
3 司法警务专业教师 1 全日制研究生学历,法律(非法学)专业,40岁及以下,有政法工作经验,能胜任司法警务专业教学工作,有司法警务专业教学工作经验者优先。
4 国际经济法专业教师 1 国际经济法专业,全日制研究生学历,硕士以上学位,35周岁及以下(特别优秀的可放宽至40周岁)。博士优先。在CSSCI期刊上至少发表过一篇论文。
5 国际法专业教师 1 国际法专业,全日制研究生学历,硕士以上学位,35周岁及以下(特别优秀的可放宽至40周岁)。博士优先。在CSSCI期刊上至少发表过一篇论文。
6 经济法学专业教师 1 经济法学专业,全日制研究生学历,硕士以上学位,35周岁及以下(特别优秀的可放宽至40周岁)。博士优先。在CSSCI期刊上至少发表过一篇论文。
7 环保法专业教师 1 环保法专业,全日制研究生学历,硕士以上学位,35周岁及以下(特别优秀的可放宽至40周岁)。博士优先。在CSSCI期刊上至少发表过一篇论文。
8 司法鉴定技术(司法会计)方向专业教师 1 会计学、财务管理、审计学专业,年龄40岁及以下,大学本科以上学历,学士学位以上,具备讲师或者会计师以上职称。符合上述条件,且具有3年有行业工作经历并主讲过 会计学、财务管理、审计学课程者可以优先考虑。
9 法律文秘专业教师 1 档案管理、文秘专业,年龄40岁及以下,全日制大学本科以上学历,学士学位以上,具备讲师以上职称。符合上述条件,且具有3年相关行业工作经历者可以优先考虑。
注:
(1)年龄计算截止至2018年6月30日, 2018年应届毕业生不受年龄限制;
(2)学历学位、职称等证书取得时间截止至2018年6月30日。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备的条件:
  • (1)具有中华人民共和国国籍;
  • (2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;
  • (3)具有良好的品行和职业道德;
  • (4)符合岗位所需的专业或技能条件;
  • (5)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
  • (6)具有岗位所需的其他条件及资格要求;
  • (7)委培、定向人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者,不得报考:
  • (1)曾受过各类刑事处罚的;
  • (2)曾被开除公职的;
  • (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
  • (4)尚未解除党纪、政纪处分的;
  • (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
  • (6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(三)岗位条件

  1. 1.各岗位具体专业、学历学位、年龄及其他条件要求详见:岗位信息表。
  2. 2.岗位要求的相关学历、学位证书(含教育部学历学位认证书)须在2018年6月30日前取得。

三、工资待遇:

受聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。聘用期间享受聘用单位现有同等人员的工资福利待遇。试用期满考核合格的,予以正式签订聘用合同。具有博士学位的人员,经试用考核合格,将择优报海南省人力资源与社会保障厅备案考核入编。


四、招聘的具体时间和程序:

(一)网络报名
  1. 报名形式:网络报名,每人限报一个岗位,多报则取消资格。应聘者将填写好的《海南政法职业学院公开招聘报名登记表》、 本人相关材料电子版(包括个人简历、毕业证、学位证、职称证书、身份证、教研成果及近期一寸免冠彩色相片等)打包发送至电子邮箱zzrsc309@163.com。 应聘人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的, 将取消聘用资格和办理相关聘用手续。
  2. 报名时间:截止时间2018年6月1日18:00(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。
  3. 报名邮箱:zzrsc309@163.com
  4. 咨询电话:0898—65857169
  5. 请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。
(二)资格审查
  1. 我院将于2018年6月6日前在海南政法职业学院门户网上公布符合笔试人员名单。
  2. 每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上要达到1:3方可开考。达不到该比例的,经学院招聘工作领导小组研究决定是否开考。
(三)现场确认
  1. 时间:2018年6月7-8日(8:00-12:00,15:00—17:30) 应聘人员(可委托他人)将《海南政法职业学院公开招聘报名登记表》、大学开始的学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、教育部境外学历学位认证、 职业资格证、职称证、身份证、教学科研成果等材料的原件及复印件;在读博士就读证明、工作证明等送交至招聘地点(海南政法职业学院招聘行政楼309室), 由招聘领导小组办公室组织对报名人员的资格进行现场确认。
  2. 其他注意事项
    1. 所有证书、证明材料复印件,考后均不退还。
    2. 未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者,均取消报考资格;现场签订应聘承诺书,材料弄虚作假者,取消报考资格,情节严重者报送有关部门处理。
(四)组织考试
考试分为笔试和面试两部分。
  1. 时间:2018年6月9日笔试,6月10日面试。
  2. 地点:海南政法职业学院内
  3. 考试内容

笔试:采取闭卷方式进行,科目以时事政治理论知识为主、兼有公共基础科目及相关岗位需求的内容。 考试时,应聘人员必须凭本人身份证、准考证进入考场。笔试成绩从高到低根据1:1.5比例在海南政法职业学院官网上进行公布,并确定进入面试人员名单。

面试:面试考官由学院相关部门主要负责人组成,共5名。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按1:1.5的比 例确定参加面试人选,不足1:1.5比例的,按实际合格人数确定。面试实行百分制,当场打分。面试合格分数线为60分。面试考核内容:岗位技能测试/课堂试讲 (20分钟)和答辩(试讲、答辩成绩分别占70%、30%),试讲内容自定。

面试结束后,按笔试、面试成绩综合计算考试总成绩,满分为100分。其中,笔试、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(五)体检

根据综合成绩,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。如出现综合成绩平分的情况,则笔试成绩高者入围。招聘领导小组组织对 应聘人员的档案进行审查,对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察,并对其资格条件进行复查。根据考察情况确定体检人选, 由招聘领导小组统一组织在县级以上综合性医院进行体检,体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。考察、体检不合格者,取消拟聘人选资格, 空缺的招聘名额,可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试综合成绩,经学院党委会会议讨论确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在学院官网上进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)聘用

公示期满,没有问题或反映问题不影响聘用的,确定为聘用人员。按照规定办理聘用手续,兑现工资待遇 。

本方案由海南政法职业学院组织人事处负责解释。


五、联系方式:

海南政法职业学院
联系人:童老师 张老师
联系电话:0898-65857938 65857169
官方风站:http://www.hnplc.com/

附件:公开招聘报名登记表.docx





海南政法职业学院
2018年5月21日